Ihr Trainings- und Arbeitsplatz in der ALOM Böhmerwaldwerkstatt
Seit 1989 besteht die ALOM Böhmerwaldwerkstatt, gegründet mit dem Ziel, Menschen die längere Zeit der Arbeitslosigkeit hinter sich haben, beim Wiedereinstieg in die Arbeitswelt zu unterstützen.
So erhalten Menschen, die geringe Chancen am Arbeitsmarkt haben, oder Mütter, welche gerade aus der Kinderbetreuungszeit zurück ins Berufsleben wollen, die Möglichkeit eines sanften Wiedereinstiegs in den ersten Arbeitsmarkt.
Zu Beginn steht das acht Wochen dauernde Kompetenzzentrum. Das Kompetenzzentrum (kurz KPZ) besteht aus Arbeitstrainingungs-, Schulungs- und Bewerbungselementen. Sollte sich im Rahmen des Kompetenzzentrums keine Jobperspektiven entwickeln, können wir ein befristetes, gefördertes Dienstverhälntis anbieten.
Während der gesamten Zeit werden die MitarbeiterInnen bei ihren Bewerbungsaktivitäten in Form von Einzelcoachings unterstützt. Dabei wird besonders auf die Situation der Person eingegangen. Daneben besteht die Möglichkeit zu Praktika und Arbeitserprobungen, die den Einstieg in den regulären Arbeitsmarkt erleichtern.
Die von uns produzierten Schilder entsprechen den Richtlinien des OÖ Wander- und Bergwegekonzeptes.
In der Zimmerei werden Gartenhütten, Carports, Gartengarnituren uvm. gefertigt.
Es werden vor allem Verkaufsregale und -stände für Genussland Marketing (Land OÖ) gefertigt.
Gebrauchte Elektroaltgeräte, Möbel und Hausrat werden gesammelt, repariert und wieder verkauft.
Wir stellen Personal bereit und übernehmen Produktionsarbeiten
für Sie.
Zahlreiche gute Gründe zu uns zu kommen:
- Intensives Bewerbungs- und Arbeitstraining im Kompetenzzentrum
- gefördertes Dienstverhältnis auf 7 Monate befristet
- laufendes Einzelcoaching
- Arbeiten in verschiedensten Trainings- und Arbeitsbereichen
- umfangreiche Einschulung
- je nach Begabung gibt es die Möglichkeit, von einfachsten Hilfsarbeiten ohne jegliche Vorkenntnisse, bis zu Arbeiten als qualifizierte Fachkraft (GraveurIn, TischlerIn oder KöchIn) eingesetzt zu werden
- interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten / Teilzeitarbeit (auf Kinderbetreuungspflichten kann Rücksicht genommen werden)
- Gemeinschaft erleben
- Praktika und Arbeitskräfteüberlassung
- Begleitung und Hilfe beim Übertritt in die Pension
- Hilfe und Beratung bei persönlichen Problemen bzw. Kontaktherstellung zu professionellen Beratungseinrichtungen
Arbeitstraining in der ALOM Böhmerwaldwerkstatt als Chance
Personen mit geringen Chancen am Arbeitsmarkt haben die Möglichkeit eines sanften Wiedereinstiegs in den ersten Arbeitsmarkt.
Durch das Training soll eine zusätzliche Stabilisierung erreicht und bisherige Hindernisse reflektiert werden.
Das Training beginnt mit 10 Wochenstunden und soll nach 2 Monaten auf 15 erhöht werden. Die Maßnahme ist auf maximal 6 Monate ausgelegt und endet im Idealfall in einem Übertritt in ein reguläres Dienstverhältnis im sozialökonomischen Betrieb ALOM Böhmerwaldwerkstatt.
Die Zuweisung erfolgt über die Regionalgeschäftsstelle des AMS Rohrbach und einer vorgeschalteten Beratung des pro mente Projektes Stand Up.
